Benefits
Katholische Kindertageseinrichtungen
vom Hochrhein über den Schwarzwald
bis hin auf die Baar
Finanziell interessant
Tarfliches Gehalt (SuE)
- monatliche Gehaltszulage (SuE)
- monatliche Kinderzulage
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Ergänzungsentgelt
- pauschale Geburtsbeihilfe
- Jubiläumszulage
Dein Einstieg in die Zukunft
- facettenreiche Angebote und Konzepte in den 32 KITAs
- bewährtes Qualitätsmanagementsystem (Quintessenz)
- multiprofessionelle Teams
- viele Kooperations- und Ansprechpartner
- regelmäßige persönliche und berufliche Weiterbildungen
- individuelle Karriereplanung
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- geregelte Dienstplanung
- regelmäßige Verfügungszeit (20% der Arbeitszeit)
- Zeit für Anleitung von Auszubildenden
- familiäres Arbeitsumfeld
- verkürzte Arbeitszeit ab 60 Jahren, Kindern bis 12 und pflegebedürftige Angehörige
Wohlfühlen leicht gemacht
- Vernetzung unter den Mitarbeitenden der 32 KITAs
- kulturelle Vielfalt und internationale Teams
- attraktive Teamevents
- gratis Obst, Kaffee und Tee
- Zuschuss zum Bike > Jobrad
- Fahrtkostenzuschuss ÖPNV > Jobticket
- Fitness online und Hansefit
- Sonderurlaub in besonderen persönlichen Situationen
